Corporate Training : Vos Questions, Nos Réponses
Retrouvez toutes les informations pratiques concernant l'élaboration, l'organisation et le suivi de nos programmes de formation professionnelle.
Chaque projet de Corporate Training débute par une phase d'audit approfondie. Nous analysons vos besoins spécifiques, vos objectifs business et le profil de vos collaborateurs. Ensuite, nos ingénieurs pédagogiques élaborent un programme sur mesure, incluant des cas pratiques directement inspirés de votre quotidien d'entreprise.
Nous proposons une grande flexibilité de formats : présentiel au sein de vos locaux (intra-entreprise), distanciel synchrone via nos plateformes interactives, ou encore des parcours hybrides (blended learning) combinant e-learning autonome et ateliers de coaching collectif.
Oui, la majorité de nos parcours de formation sont éligibles aux dispositifs de certification professionnelle et de cofinancement en Belgique. À l'issue de chaque formation, une attestation de compétences officielle est délivrée à chaque participant ayant validé les évaluations.
Pour garantir une interactivité maximale et un accompagnement personnalisé, nous recommandons des groupes de 6 à 12 participants pour les ateliers pratiques et de leadership. Pour les séminaires de cohésion ou conférences, les formats peuvent accueillir des effectifs plus importants.
Nous utilisons le modèle de Kirkpatrick pour évaluer l'impact à plusieurs niveaux : la satisfaction immédiate des apprenants, l'acquisition effective des compétences (via des quiz et mises en situation), et l'application concrète sur le terrain à travers un suivi personnalisé à 30 et 90 jours.
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Nos conseillers sont disponibles pour analyser votre projet et vous proposer un accompagnement sur mesure.
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